第一（yī）份工作会（huì）让你哪些心得体会？
除非你是万里（lǐ）挑一的幸运儿（ér），否则你（nǐ）的第一份工（gōng）作绝不会是你梦想中的样子。不是说你不想做能挣6位数的Flipping Burgers老板（bǎn）就意味着（zhe）你的第一份工作不重要（yào）。不管你的第一（yī）份工作有多么蹩脚，它仍然能教会你（nǐ）很多（duō）能为（wéi）你的未（wèi）来奠基的东西（xī）。
牺牲精神
拿到一个学位、很（hěn）努力地进入一家公司、得到一（yī）个人人渴求人人竞（jìng）争的（de）职位可能会（huì）让你忽视很重要的一（yī）点（diǎn）：你不是不（bú）可或（huò）缺的。事（shì）实（shí）上，几乎我们每学的一项技（jì）能都是（shì）让自己变得更加无可替（tì）代的资本（běn）。仅仅有极少数人存在例（lì）外（wài）（很（hěn）大可能（néng）你不（bú）是他们中的一（yī）员），如果你失业了，总会有人过（guò）来（lái）做替补，继（jì）续你（nǐ）剩（shèng）下（xià）的工（gōng）作。他们（men）还可（kě）能做得更好。正如读（dú）者Chris Murray说道，一个人不仅仅（jǐn）需要去做一个（gè）尽责（zé）的齿轮，他需要做那个最有价值的:
另一个读者Black Attack阐述了“成（chéng）败全靠自己”的心理。简单来（lái）说，你所（suǒ）在的（de）公司（sī）不（bú）是给你用（yòng）来娱乐的，他们是经商的:
你的第（dì）一份工作（zuò）教给你的东（dōng）西（xī）在这（zhè）个时候就体现出来了。零售，餐饮服务，还（hái）有许多入门级别的（de）工作（zuò）相较大多（duō）数工作而言都倾向于有（yǒu）一个（gè）更高的（de）员工离职率。我们基本都（dōu）会（huì）看到一些同（tóng）事在（zài）第一份（fèn）工作的第（dì）一年或者第二年就辞职了（le）。然而，似乎很少有某个员工会（huì）专（zhuān）门为了看公司没了自己（jǐ）渐渐垮（kuǎ）掉而辞职的。
社交能（néng）力和努力工（gōng）作同样重要（yào）
我曾（céng）经有（yǒu）段时间一直单纯地相信在一（yī）份工作中努力就是一切的关键。在（zài）某种程度（dù）上，确实没错（cuò）。许（xǔ）多（duō）上司会因为你（nǐ）把工（gōng）作做（zuò）完并（bìng）且完（wán）成得很好而高（gāo）兴。然而，那也（yě）最多（duō）只能帮你（nǐ）保住现（xiàn）在的（de）工作。如果你想往上发展，建立更多联系，或者站到一个（gè）更高更好的（de）位置上，人脉就显得（dé）很重（chóng）要了。读者palehorsevictoria说，这样不仅仅（jǐn）让你和你的雇主有更亲密的关系，还能让你的工作更（gèng）有效率:
好处（chù）不仅（jǐn）仅只是这（zhè）些（xiē）。我们的Andy Orin分享了他是（shì）怎样因（yīn）为（wéi）处在一（yī）个（gè）天然社交环境（jìng）里而帮他打开了私人和（hé）水下工作上（shàng）的人脉的整个（gè）过程。
不管有着什么样的（de）工作，身边的人都很重要，他们会给你推荐信，他们（men）决定着谁（shuí）将获得晋升，他们有着让（ràng）你的经历变（biàn）得不可替代或（huò）者不值一提的能（néng）力。如AudibleNod所说，他们不仅仅（jǐn）是同（tóng）事，他们是和你（nǐ）一（yī）样的（de）竞争者:
企业文化决定着（zhe）你的幸福感
“没人喜欢自己的老板。”某些情况下，你可能会听到这种话，并且（qiě）某种程度（dù）上（shàng），这是（shì）一个很（hěn）好的建议（yì）。如果你很喜（xǐ）欢（huān）自己的（de）老板，那你应该是相当幸运的，但你很可能（néng）不会。那也（yě）没事儿！不需（xū）要去喜欢你的老板（bǎn），相反，你应该去找到一（yī）种能让你与其紧密融合的企业文化。这是一个可行但棘手的过程。读者jomarch说，找到能让自己（jǐ）完美适应的（de）环境有时候（hòu）比工作本身更重要:
你的第一份（fèn）工作将会是一（yī）个（gè）你琢磨清楚自己最适（shì）合（hé）哪种企业文化的一个绝好机会。这有一个小例子（zǐ），为了进一步确（què）认，（问自己）你（nǐ）怎样才能处于最好的（de）工作状态？你喜欢征（zhēng）求他人的意见（jiàn）吗？还是你更倾向于独自工作（zuò）？你（nǐ）更喜（xǐ）欢能让你往上爬的层（céng）级（jí）制度，或（huò）者你（nǐ）想要能（néng）从一个项目转移（yí）到另一个项目的自由与灵活？领带是一个（gè）违诺的标（biāo）志还是工作必须？就个人而言（yán），我觉得自己（jǐ）不喜欢那种（zhǒng）需（xū）要整天系着领带的工作。但当我有了那样一个工作以后（hòu），我（wǒ）就爱（ài）上了它（tā）（我指的（de）是领带，不是这个工作）。我（wǒ）想说的重点（diǎn）在（zài）于，在你与你的同（tóng）事（shì）们互动、交流、合作之前，你是不会清楚你最（zuì）适（shì）合什么样的企业（yè）文化的。那你在高中毕（bì）业后就承担起的（de）蹩（bié）脚工作对你去摸清自己要（yào）什么样的文（wén）化是（shì）一个极好的，低风险（xiǎn）的机会。
非本专业工作仍可为未来职业（yè）铺（pù）路
我们中的大多数人心中（zhōng）对（duì）自己（jǐ）想要的工作有着明确的答案。追求奋斗自己的事业（yè）本质就（jiù）是做心中的那些工作。但在那之（zhī）前你（nǐ）做（zuò）过的工（gōng）作是作为你追寻人生事业的一个关（guān）键跳板而存在（zài）的。有（yǒu）时可能包含着一段教会你很多必要（yào）技能的实习工作，但这也可能仅仅意（yì）味着（zhe）放弃办公室（shì）的（de）工作（zuò）转而去能给你更多自由的酒吧。例如，读（dú）者Apocalypse531设法使自（zì）己得（dé）到同样（yàng）的（de）报酬，但却承受了更（gèng）少的压力:
你（nǐ）能从一（yī）份工作中（zhōng）得到的，也是你最需要的，是学习和（hé）你的专业领域相关的技能。另外，你仅仅是需（xū）要一（yī）点点（diǎn）资（zī）金去扶（fú）持工作之外的兴（xìng）趣爱好。在刚开始工作时一般很（hěn）难搞清楚（chǔ）你到底需要（yào）从这份工作中得到什（shí）么（me），但一旦你着手去干，这一问题就（jiù）会随着“你接下来应该（gāi）做什么”而解决了，这可能是最重要的（de）一课。
掌握（wò）辞掉工作的时机（jī）
大多（duō）数（shù）人的（de）第一（yī）份工作（zuò）都被标榜着糟糕或者工（gōng）资零星的特点。但即使你足够（gòu）幸运（yùn）有着很棒的第一份工作（zuò），它仍和大多数人的有着一个共同（tóng）点：这不会是你最后一（yī）份工作。某（mǒu）些时候你需要做（zuò）出辞职的决定。也（yě）许因为（wéi）现（xiàn）在的你并不快乐，也许你（nǐ）想赚（zuàn）更多的钱，也许你（nǐ）仅仅（jǐn）觉得是时候有点改变了。不管（guǎn）原因（yīn）是什么，你需要知道怎样，更重要（yào）的是，为（wéi）什么辞去一个工作。读者marenum说，相（xiàng）比于（yú）原地不动，离开（kāi）会让你学（xué）到更多:
我从辞（cí）掉糟糕的（de）第（dì）一份工作里（lǐ）学（xué）到了很多，远比我呆在（zài）原位多得（dé）多。最（zuì）终我还是没能忍受我那恶毒（dú）的老（lǎo）板，枯燥（zào）的环（huán）境（jìng），还有按（àn）部就班的工作。因（yīn）此我（wǒ）选择了（le）离开，几个月内我就在一家好很多（duō）的公司里找（zhǎo）到（dào）了一个（gè）实习工作，即使（shǐ）这是（shì）无报酬的，我也比（bǐ）之前快（kuài）乐（lè）不少。
掌握辞（cí）职的时机（jī）本身（shēn）是一（yī）个困难的过程，但要时（shí）刻注意着那些警（jǐng）示信息，辞去未来的某项（xiàng）工作风险会更大，因为有更（gèng）多你先前（qián）掌握的（de）技能面临着威胁。这就使得你的第一次辞职（zhí）经验变得尤（yóu）为重要。在离开之后自我感觉更好了？你失去了（le）什么？离开后（hòu）你会后（hòu）悔吗？你对这（zhè）些问题的（de）答案（àn）会帮助你弄明白辞职的正确方法和时机（jī）。随着我们（men）的年龄增长，我们有太多的账单（dān）要支付，这时我们更容易认为辞掉一份工作是错误（wù）的。所以辞职后（hòu）你（nǐ）的感觉和（hé）反应会告诉你这是不是真是（shì）错（cuò）误的决定，或者（zhě）自己只是害（hài）怕（pà）失去一（yī）份薪水（shuǐ）。
牺牲精神
拿到一个学位、很（hěn）努力地进入一家公司、得到一（yī）个人人渴求人人竞（jìng）争的（de）职位可能会（huì）让你忽视很重要的一（yī）点（diǎn）：你不是不（bú）可或（huò）缺的。事（shì）实（shí）上，几乎我们每学的一项技（jì）能都是（shì）让自己变得更加无可替（tì）代的资本（běn）。仅仅有极少数人存在例（lì）外（wài）（很（hěn）大可能（néng）你不（bú）是他们中的一（yī）员），如果你失业了，总会有人过（guò）来（lái）做替补，继（jì）续你（nǐ）剩（shèng）下（xià）的工（gōng）作。他们（men）还可（kě）能做得更好。正如读（dú）者Chris Murray说道，一个人不仅仅（jǐn）需要去做一个（gè）尽责（zé）的齿轮，他需要做那个最有价值的:
另一个读者Black Attack阐述了“成（chéng）败全靠自己”的心理。简单来（lái）说，你所（suǒ）在的（de）公司（sī）不（bú）是给你用（yòng）来娱乐的，他们是经商的:
你的第（dì）一份工作（zuò）教给你的东（dōng）西（xī）在这（zhè）个时候就体现出来了。零售，餐饮服务，还（hái）有许多入门级别的（de）工作（zuò）相较大多（duō）数工作而言都倾向于有（yǒu）一个（gè）更高的（de）员工离职率。我们基本都（dōu）会（huì）看到一些同（tóng）事在（zài）第一份（fèn）工作的第（dì）一年或者第二年就辞职了（le）。然而，似乎很少有某个员工会（huì）专（zhuān）门为了看公司没了自己（jǐ）渐渐垮（kuǎ）掉而辞职的。
社交能（néng）力和努力工（gōng）作同样重要（yào）
我曾（céng）经有（yǒu）段时间一直单纯地相信在一（yī）份工作中努力就是一切的关键。在（zài）某种程度（dù）上，确实没错（cuò）。许（xǔ）多（duō）上司会因为你（nǐ）把工（gōng）作做（zuò）完并（bìng）且完（wán）成得很好而高（gāo）兴。然而，那也（yě）最多（duō）只能帮你（nǐ）保住现（xiàn）在的（de）工作。如果你想往上发展，建立更多联系，或者站到一个（gè）更高更好的（de）位置上，人脉就显得（dé）很重（chóng）要了。读者palehorsevictoria说，这样不仅仅（jǐn）让你和你的雇主有更亲密的关系，还能让你的工作更（gèng）有效率:
好处（chù）不仅（jǐn）仅只是这（zhè）些（xiē）。我们的Andy Orin分享了他是（shì）怎样因（yīn）为（wéi）处在一（yī）个（gè）天然社交环境（jìng）里而帮他打开了私人和（hé）水下工作上（shàng）的人脉的整个（gè）过程。
不管有着什么样的（de）工作，身边的人都很重要，他们会给你推荐信，他们（men）决定着谁（shuí）将获得晋升，他们有着让（ràng）你的经历变（biàn）得不可替代或（huò）者不值一提的能（néng）力。如AudibleNod所说，他们不仅仅（jǐn）是同（tóng）事，他们是和你（nǐ）一（yī）样的（de）竞争者:
企业文化决定着（zhe）你的幸福感
“没人喜欢自己的老板。”某些情况下，你可能会听到这种话，并且（qiě）某种程度（dù）上（shàng），这是（shì）一个很（hěn）好的建议（yì）。如果你很喜（xǐ）欢（huān）自己的（de）老板，那你应该是相当幸运的，但你很可能（néng）不会。那也（yě）没事儿！不需（xū）要去喜欢你的老板（bǎn），相反，你应该去找到一（yī）种能让你与其紧密融合的企业文化。这是一个可行但棘手的过程。读者jomarch说，找到能让自己（jǐ）完美适应的（de）环境有时候（hòu）比工作本身更重要:
你的第一份（fèn）工作将会是一（yī）个（gè）你琢磨清楚自己最适（shì）合（hé）哪种企业文化的一个绝好机会。这有一个小例子（zǐ），为了进一步确（què）认，（问自己）你（nǐ）怎样才能处于最好的（de）工作状态？你喜欢征（zhēng）求他人的意见（jiàn）吗？还是你更倾向于独自工作（zuò）？你（nǐ）更喜（xǐ）欢能让你往上爬的层（céng）级（jí）制度，或（huò）者你（nǐ）想要能（néng）从一个项目转移（yí）到另一个项目的自由与灵活？领带是一个（gè）违诺的标（biāo）志还是工作必须？就个人而言（yán），我觉得自己（jǐ）不喜欢那种（zhǒng）需（xū）要整天系着领带的工作。但当我有了那样一个工作以后（hòu），我（wǒ）就爱（ài）上了它（tā）（我指的（de）是领带，不是这个工作）。我（wǒ）想说的重点（diǎn）在（zài）于，在你与你的同（tóng）事（shì）们互动、交流、合作之前，你是不会清楚你最（zuì）适（shì）合什么样的企业（yè）文化的。那你在高中毕（bì）业后就承担起的（de）蹩（bié）脚工作对你去摸清自己要（yào）什么样的文（wén）化是（shì）一个极好的，低风险（xiǎn）的机会。
非本专业工作仍可为未来职业（yè）铺（pù）路
我们中的大多数人心中（zhōng）对（duì）自己（jǐ）想要的工作有着明确的答案。追求奋斗自己的事业（yè）本质就（jiù）是做心中的那些工作。但在那之（zhī）前你（nǐ）做（zuò）过的工（gōng）作是作为你追寻人生事业的一个关（guān）键跳板而存在（zài）的。有（yǒu）时可能包含着一段教会你很多必要（yào）技能的实习工作，但这也可能仅仅意（yì）味着（zhe）放弃办公室（shì）的（de）工作（zuò）转而去能给你更多自由的酒吧。例如，读（dú）者Apocalypse531设法使自（zì）己得（dé）到同样（yàng）的（de）报酬，但却承受了更（gèng）少的压力:
你（nǐ）能从一（yī）份工作中（zhōng）得到的，也是你最需要的，是学习和（hé）你的专业领域相关的技能。另外，你仅仅是需（xū）要一（yī）点点（diǎn）资（zī）金去扶（fú）持工作之外的兴（xìng）趣爱好。在刚开始工作时一般很（hěn）难搞清楚（chǔ）你到底需要（yào）从这份工作中得到什（shí）么（me），但一旦你着手去干，这一问题就（jiù）会随着“你接下来应该（gāi）做什么”而解决了，这可能是最重要的（de）一课。
掌握（wò）辞掉工作的时机（jī）
大多（duō）数（shù）人的（de）第一（yī）份工作（zuò）都被标榜着糟糕或者工（gōng）资零星的特点。但即使你足够（gòu）幸运（yùn）有着很棒的第一份工作（zuò），它仍和大多数人的有着一个共同（tóng）点：这不会是你最后一（yī）份工作。某（mǒu）些时候你需要做（zuò）出辞职的决定。也（yě）许因为（wéi）现（xiàn）在的你并不快乐，也许你（nǐ）想赚（zuàn）更多的钱，也许你（nǐ）仅仅（jǐn）觉得是时候有点改变了。不管（guǎn）原因（yīn）是什么，你需要知道怎样，更重要（yào）的是，为（wéi）什么辞去一个工作。读者marenum说，相（xiàng）比于（yú）原地不动，离开（kāi）会让你学（xué）到更多:
我从辞（cí）掉糟糕的（de）第（dì）一份工作里（lǐ）学（xué）到了很多，远比我呆在（zài）原位多得（dé）多。最（zuì）终我还是没能忍受我那恶毒（dú）的老（lǎo）板，枯燥（zào）的环（huán）境（jìng），还有按（àn）部就班的工作。因（yīn）此我（wǒ）选择了（le）离开，几个月内我就在一家好很多（duō）的公司里找（zhǎo）到（dào）了一个（gè）实习工作，即使（shǐ）这是（shì）无报酬的，我也比（bǐ）之前快（kuài）乐（lè）不少。
掌握辞（cí）职的时机（jī）本身（shēn）是一（yī）个困难的过程，但要时（shí）刻注意着那些警（jǐng）示信息，辞去未来的某项（xiàng）工作风险会更大，因为有更（gèng）多你先前（qián）掌握的（de）技能面临着威胁。这就使得你的第一次辞职（zhí）经验变得尤（yóu）为重要。在离开之后自我感觉更好了？你失去了（le）什么？离开后（hòu）你会后（hòu）悔吗？你对这（zhè）些问题的（de）答案（àn）会帮助你弄明白辞职的正确方法和时机（jī）。随着我们（men）的年龄增长，我们有太多的账单（dān）要支付，这时我们更容易认为辞掉一份工作是错误（wù）的。所以辞职后（hòu）你（nǐ）的感觉和（hé）反应会告诉你这是不是真是（shì）错（cuò）误的决定，或者（zhě）自己只是害（hài）怕（pà）失去一（yī）份薪水（shuǐ）。
